O mais novo lançamento da Editora Lestu é o livro “Gestão de Pessoas e Liderança na Prática”, organizado pelos renomados especialistas Rhubens Ewald Moura Ribeiro e Indira Gandhi Bezerra de Sousa. A obra contém dicas valiosas sobre dois temas básicos da Administração: gestão de pessoas e liderança no meio corporativo. É essencial para gestores que almejam se tornar líderes inspiradores e buscam alcançar resultados rápidos e sustentáveis.
Rhubens Ewald Moura Ribeiro, o organizador da obra, possui uma vasta experiência em Gestão de empresas. Ele é mestre em Administração (UFPR) e possui um MBA em Gestão Estratégica, Inovação e Conhecimento (UNIMAIS). Ele explica que o livro é resultado de um trabalho colaborativo dos docentes e alunos da primeira turma do MBA em Gestão de Pessoas, promovido pelo Centro Universitário Santo Agostinho. Ele e Indira, professores do curso, lideraram esse projeto, que reúne estudos de caso e reflexões sobre empresas que surgiram no estado do Piauí.
O livro traz casos fidedignos que retratam a realidade local. Para Rhubens, o livro representa o fechamento de um ciclo da primeira turma do MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança. “O livro mostra a qualidade dessa formação e revela as experiências e as expertises desses alunos, servindo tanto para serem comentados em sala de aula, como para contribuir com a formação de estudantes e profissionais da área”, diz.
Livro enfatiza o conhecimento estratégico
O jornalista, professor universitário e gestor acadêmico Alisson Dias Gomes observa a relevância científica e social da obra. Ele enfatiza a importância de ver na prática a aplicação de estudos, análises e situações do dia a dia das empresas e organizações.
Alisson destaca que a construção coletiva e colaborativa do livro é um dos pontos altos que contribui significativamente para o enriquecimento do conhecimento e instigação de novas ações. “Entre tantas outras que poderiam ser citadas, a obra Gestão de Pessoas e Liderança na Prática traz contribuição significativa e contemporânea ao tempo em que propõe reflexões e instiga novas ações”, explica Alisson.
Outro destaque são as dicas valiosas e práticas para gestores que desejam se tornar líderes inspiradores. Para a psicóloga organizacional Islene Cristina Cardoso de Araújo, a importância do livro está no compartilhamento de experiências locais e modelos de atuação adequados à realidade regional e aos trabalhadores da região.
Além de oferecer orientações interessantes sobre os processos de gestão de pessoas e sugestões muito boas para profissionais que buscam alcançar resultados rápidos e sustentáveis. Islene também enfatiza o valor de conhecer tendências, novidades e casos de sucesso, o que agrega vantagem ao perfil de qualquer profissional. “Vale a leitura e a aplicação das ideias”, afirma.
Obra discute a gestão no mercado de trabalho
A Dra. Izabel Herika Gomes Matias Cronemberger, coordenadora de Pós-Graduação do UNIFSA, enfatiza que a obra também aborda as ações relacionadas ao outplacement, ou seja, a recolocação dos ex-empregados pelas instituições brasileiras e estrangeiras. Ela destaca que o livro descreve de forma segura como o outplacement contribui para a otimização da recolocação dos trabalhadores no mercado de trabalho.
Com quase 300 páginas, o livro “Gestão de Pessoas e Liderança na Prática” explora, sobretudo, a relação entre gestão da cultura, clima organizacional e retenção de talentos. Os autores oferecem caminhos para a discussão teórica, estratégica e operacional referente à gestão de pessoas e liderança, ressaltando a importância desses temas como recurso primordial para o avanço organizacional, tecnológico e científico.
A expectativa é de que a publicação seja amplamente recebida e aplicada por gestores, líderes e profissionais que buscam o desenvolvimento contínuo em suas áreas de atuação.
