O livro “Gestão de Pessoas e Liderança na Prática: Cases e Estudos para Análise e Aplicações nas Organizações” (Lestu, 2023) foi lançado na última segunda-feira, dia 4 de setembro, no Centro Universitário Santo Agostinho (UNIFSA), com a presença de gestores, organizadores da obra e autores.

A obra, resultante do trabalho final do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, consiste em uma coletânea de 13 artigos elaborados pelos próprios alunos, oferecendo uma perspectiva singular sobre os desafios e tendências contemporâneas na gestão de pessoas. Os organizadores do livro, Me. Rhubens Ewald Moura Ribeiro e Dra. Indira Gandhi Bezerra de Sousa, estiveram presentes na cerimônia de lançamento, juntamente com os autores.

Indira Sousa destacou a importância de compreender os diferentes tipos de liderança e enfatizou a necessidade de trazer empatia e humanização para as empresas, promovendo um ambiente onde os colaboradores se sintam compreendidos. Ela também ressaltou que um dos principais diferenciais da obra é a diversidade dos temas abordados, que abrangem desde aspectos teóricos até estudos de casos reais:

“Precisamos trazer empatia e humanização para o ambiente empresarial, criando um espaço onde nossos colaboradores se sintam não apenas reconhecidos, mas também compreendidos. A liderança autêntica vai além de metas e resultados; ela se manifesta no cuidado e no bem-estar de todos os envolvidos.” – Profa. Dra. Indira Gandhi Bezerra de Sousa, organizadora do livro.

Por outro lado, Rhubens Ewald Moura Ribeiro abordou a questão do comprometimento na liderança. Ele argumentou que a liderança não é uma via única, e os líderes precisam considerar a diversidade de tipos de colaboradores e adotar flexibilizações em suas abordagens para atender às necessidades individuais de seus empregados. O livro, segundo o professor, oferece valiosas perspectivas e insights práticos sobre como alcançar um equilíbrio eficaz nesse aspecto fundamental da gestão.

“Quando falamos de liderança, é essencial lembrar que não existe uma abordagem única que se aplique a todos os cenários. Cada equipe é única, composta por indivíduos diversos, e um líder eficaz deve ser capaz de se adaptar a essa diversidade.” – Me. Rhubens Ewald Moura Ribeiro, organizador do livro.

Para Izabel Hérika Matias Cronemberger, coordenadora de Pós-Graduação no UNIFSA, o lançamento do livro “Gestão de Pessoas e Liderança na Prática” representa não apenas um marco para os alunos do MBA do UNIFSA, mas também uma contribuição valiosa para o campo da gestão de pessoas e liderança. “Com sua variedade de artigos e análises, a obra promete ser uma referência essencial para profissionais e estudantes interessados em aprimorar suas habilidades de liderança e compreender as complexidades da gestão de recursos humanos nas organizações modernas”, disse.

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